HR - Ljudski Resursi - Hrvatska

Smještaj stranih radnika bit će propisan zakonom

Predviđaju to izmjene Zakona o strancima koje bi u saborsku proceduru trebale na jesen, kako doznajemo iz Ministarstva unutarnjih poslova, a podsjetimo kratko, upravo je MUP još lani najavio kako im je jedna od glavnih zakonskih zadaća za 2023. riješiti pitanje stranih radnika, koji u Hrvatsku dolaze u sve većem broju, piše Večernji list.

Ono što je još u travnju, na konferenciji Hrvatske gospodarske komore, istaknuo državni tajnik u MUP-u Žarko Katić, činjenica je da će se novim zakonom predložiti produženje važenja cjelogodišnjih dozvola za boravak i rad s jedne na tri godine, a dozvole za sezonske radnike u poljoprivredi, šumarstvu, turizmu i ugostiteljstvu sa sadašnjih šest na maksimalnih devet mjeseci. Katić je tada govorio i da državljani trećih zemalja, koji nakon godine dana žele promijeniti poslodavca u istom zanimanju, neće morati ishoditi novu dozvolu za boravak i rad, dok se predviđa i produženje EU plave karte s dvije na četiri godine.

Vratimo se sad još malo na sam smještaj stranih radnika, koji bi se novim Zakonom o strancima trebao regulirati. Radit će se to, zapravo, vrlo vjerojatno pravilnikom koji će uslijediti nakon samog zakona jer upravo je takvim dokumentom već sada reguliran smještaj stranih sezonaca. Stoji u njemu da osigurana kvadratura za jednu osobu mora biti 14 četvornih metara, dok najmanje 44 kvadrata mora imati smještaj u kojem je šest radnika, a također, osigurani moraju biti "zdravstveni i higijenski uvjeti", s tim da je posebno propisano, primjerice, da sanitarni čvor mora biti odvojen od "prostorija za boravak i spavanje".

Hoće li se tim pravilnikom MUP voditi i za strane radnike koji će ostajati duže od sezone, vidjet ćemo nakon donošenja izmjena zakona, koji, u principu, poslodavca ni ne obvezuje da smještaj radniku osigurati mora. On si ga može pronaći i sam, iako poslodavci stan često koriste kao dodatni mamac za radnike, a po novom, ukoliko će određena tvrtka smještaj osigurati, to će morati biti navedeno u ugovoru o radu. Također, ako će radnik sam plaćati najamninu po zahtjevu poslodavca, mora mu se dostaviti ugovor o najmu te se najamnina ne smije automatski odbijati od plaće. Nadalje, novi će zakon predviđati i da se svaka promjena smještaja stranih radnika u roku od osam dana mora prijaviti policiji, inače stiže kazna između 600 i 900 eura.